Le meilleur rapport qualité-prix, tout simplement. Chez Lidl, vous êtes au cœur de toutes nos décisions. Parce qu'une vie meilleure passe par des produits accessibles, sans aucun compromis sur la qualité. Parce que votre satisfaction et vos attentes sont nos moteurs, nous repensons jour après jour votre expérience d'achat pour la rendre plus fluide et plus personnalisée.
Ce qui nous définit tient en quelques mots : qualité, prix justes et simplicité. Concrètement, nos marques de distributeur vous garantissent les meilleurs produits sans peser sur votre budget. Notre promesse est de vous offrir une expérience d'achat à la fois proche de vous et innovante, en alliant la simplicité de nos supermarchés à la flexibilité de nos services en ligne. Et pour vous garantir une qualité irréprochable, nous investissons chaque jour dans des partenariats de confiance.
Chez Lidl, vous êtes au cœur de nos priorités. Nous agissons concrètement chaque jour pour améliorer la vie de nos clients, de nos équipes et de la société. En misant sur la qualité et la simplicité, nous voulons faciliter votre quotidien.
En tant qu'entreprise internationale de la grande distribution, Lidl structure sa responsabilité autour de sa stratégie RSE, qui nous donne un cap précis et associe nos objectifs à des actions concrètes. Lidl déploie de nombreuses actions pour répondre aux enjeux sociétaux actuels. Depuis 2016, la stratégie RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) En route vers demain formalise et structure le développement de Lidl en tant que distributeur, employeur, partenaire commercial et acteur engagé sur le territoire français. Afin de répondre aux enjeux du développement durable, Lidl déploie à l'international une démarche structurée autour de 5 piliers prioritaires : climat, ressources, biodiversité, santé et équité. À titre d'exemple, en 2025, nous avons déjà déployé plus de 590 000 m2 de panneaux photovoltaïques et mis à disposition le 1er réseau de recharge électrique de la grande distribution, avec plus de 5 700 points de charge sur les parkings de plus de 1 000 supermarchés. Un engagement que nous menons avec nos collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients.
En tant qu'employeur, Lidl France fonde son processus de recrutement sur l'évaluation objective des compétences professionnelles et propose un cadre de travail structuré par des accords d'entreprise tripartites.
• Politique Salariale et Avantages : Application d'une grille de rémunération définie par niveau de qualification (supérieure aux minimas conventionnels de la branche), intégrant un 13ᵉ mois, des primes d'intéressement/participation et une mutuelle d'entreprise.
• Organisation du Temps de Travail : Plannings de travail communiqués à l'avance conformément à nos accords d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail, intégrant des possibilités de temps partiel ou d'aménagements d'horaires selon les postes.
• Formation et Promotion Interne : Accès aux parcours de formation continue via l'Académie Lidl et politique de promotion interne (plus de 80 % de nos managers de supermarché étant issus du développement interne).
• Égalité des Chances : Processus de recrutement non discriminatoire reposant exclusivement sur la grille des compétences métiers et le potentiel d'évolution.
Depuis 1973, Lidl est synonyme de discounter de qualité pour les achats à prix abordables. L'histoire de l'entreprise remonte toutefois bien plus loin et commence dès le XVIIIe siècle, avec la famille de commerçants Schwarz. En France, c'est en 1989 que notre histoire s'écrit avec l'ouverture de notre tout premier supermarché, marquant le début de notre développement continu sur le territoire.