LIDL DONNE DE LA VOIX AU LEADERSHIP AU FÉMININ AVEC SON PREMIER PODCAST DÉDIÉ

Ce jeudi 8 mars, à l’occasion de la Journée Internationale des droits des Femmes, LIDL lance son premier podcast intitulé : « Lidl’her : LIDL avec elles » réalisé dans le cadre de son programme interne de leadership au féminin. Ce podcast, disponible sur toutes les plateformes d’écoute proposera chaque mois aux auditeurs.trices un nouvel épisode et une nouvelle thématique autour de ces enjeux.

Distinguée en 2021 d’un Trophée d’Or aux Victoires des Leaders du capital humain dans la catégorie Leadership et Management pour ce programme interne, LIDL va cette année plus loin dans sa démarche sociétale en lançant son premier podcast. Avec cette nouvelle série audio, l’enseigne souhaite s’adresser à toutes les femmes et les aider à surmonter les obstacles auxquels elles peuvent se retrouver confrontées durant leur carrière professionnelle, notamment lorsqu’elles veulent accéder à des postes de direction ou d’encadrement. Ce podcast a pour vocation d’incarner LIDL et ses valeurs autour d’un contenu authentique, humain et fédérateur. Chaque épisode abordera sans complexe la question du leadership au féminin : comment diriger en tant que femme ? Quels obstacles persistent ? Quelles solutions pour s’en émanciper ?

Pour réaliser les différents épisodes, LIDL est allé à la rencontre de femmes, celles qui travaillent au sein de l’enseignes, mais aussi des femmes influentes du monde de l’entreprise française. Elles viendront témoigner et raconter leurs parcours inspirants. Et parce que ces sujets concernent tout le monde, des hommes auront également la parole et partageront leurs expériences. Le podcast sera animé par Sarah Saint-Michel. Docteur en Economie Gestion, première Française à avoir réalisé sa thèse de doctorat sur le thème des femmes et du leadership.

« Avec un index d’égalité femmes-hommes de 94/100, chez LIDL, nous sommes fiers de faire partie des entreprises les mieux notées de France. Nous avons notamment une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes grâce à un système transparent de grilles salariales. Si aujourd’hui, les femmes françaises sont de plus en plus nombreuses à
accéder, enfin, à des postes à plus hautes responsabilités, nous savons que des progrès restent encore à faire pour briser le plafond de verre
ou dépasser les croyances limitantes des femmes. C’est pourquoi nous avons voulu, à travers ces podcasts, être à leurs côtés et leur faire partager les expériences d’autres femmes. Nous espérons que ces témoignages pourront les encourager et leur donner des clés pour réussir ». Laetitia de Montgolfier, Directrice Exécutive des Ressources Humaines Lidl France

Sarah Saint-Michel est responsable du Master 1 Management des Ressources Humaines à l’université Paris Dauphine-PSL. Ses travaux de recherche sont consacrés au leadership des femmes et des hommes et des pratiques managériales favorisant l’inclusion des diversités. Elle est co-auteure du Livre « Hommes- Femmes : Leadership mode d’emploi » aux éditions Pearson. Elle a également réalisé un TEDX intitulé « Le leadership n’a pas de sexe. »