À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se tient tous les ans en novembre, Lidl s’associe au DuoDay pour sensibiliser ses collaborateurs à l’inclusion du handicap au travail.
Cette initiative consiste à former des duos entre des salariés de Lidl et des personnes en situation de handicap pendant une journée. Des embauches peuvent résulter de cette journée.
En 2023, 690 duos ont été concrétisés, contre 546 duos en 2022, faisant de Lidl la 1ère entreprise privée à former le plus de duos.
