Lidl France lance son programme PEP'S en faveur du "Développement du bien-être au travail" à Chanteloup-les-Vignes

13.03.2019 12:00:00 | Rungis

Les salariés de la plateforme de Chanteloup-les-Vignes en plein échauffement

Mercredi 13 mars prochain entre 11h et 13h, la Direction Régionale de Chanteloup-les-Vignes inaugurera
son programme PEP’S, Préparateur En Pleine Santé, auprès de ses 120 salariés. En présence de l’équipe
du club Massy Essonne Handball (MEHB), les collaboratrices et collaborateurs bénéficieront d’un réveil
musculaire de 10 min inclus dans leur temps de travail.

Prévenir les douleurs musculaires et articulaires, limiter les risques de blessures, être
moins fatigué en fin de journée sont les principaux bénéfices visés par ces échauffements.
Véritable programme de prévention et de bien-être au travail, ce dispositif favorise aussi
la cohésion d’équipe et la qualité de vie au sein des entrepôts. Animée par un salarié de
la plateforme de Chanteloup-les-Vignes formé par des professionnels, chaque séance se
déroule avant la prise de poste des employés (4 fois par jour).

Après un projet pilote mis en place en janvier 2018, LIDL France déploie dans ses 25 directions
régionales son programme PEP’S, Préparateur en pleine santé. Ce programme a été lancé
officiellement le 19 septembre 2018 en présence de Nikola Karabatic, champion du monde de
handball. Il fait également écho à la nouvelle campagne de LIDL dans le handball, « Soif d’exploits »
qui traduit une volonté de l’entreprise de créer une bienveillance collective autour de celles et
ceux qui osent en partageant leurs exploits et en accompagnant ceux qui doutent encore.

« Avec le programme PEP’S, nous souhaitons favoriser le bien-être individuel et la performance collective. Il nous appartient
de fournir de bonnes conditions de travail et sommes convaincus que cela participe à l’efficacité de nos collaborateurs.»,
précise Emmanuel Solofrizzo, Directeur Exécutif des Opérations LIDL France.

« Le programme PEP’s a été pensé pour transmettre des valeurs fortes qui sont dans
notre ADN : cohésion, partage et dépassement de soi. C’est une initiative humaine
forte qui est très bien accueillie par l’ensemble de nos collaborateurs. Croire en la
capacité de chacun à réaliser des exploits est une conviction à appliquer au quotidien
dans toutes les situations. » conclut Anne Broches, Directrice Exécutive Ressources
Humaines LIDL France

Contact presse

Isabelle Schmidt
contactpresse@lidl.fr
01 56 71 37 26

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