Lidl s'engage à offrir des conditions de travail de qualité et attractives à ses salariés tout en souhaitant les rendre fiers de travailler pour le groupe. Au-delà des frontières de l'entreprise, Lidl souhaite porter ses valeurs dans la société par sa stratégie philanthropique qui vise à maximiser l'impact sociétal positif :
• Offrir des conditions de travail attractives et renforcer la fierté d'appartenance
Les collaborateurs sont le cœur du réacteur et Lidl s’engage à leur offrir des conditions de travail de qualité et attractives tout en souhaitant les rendre fiers de travailler pour le groupe.
• Ancrer les valeurs de la transition dans le quotidien de chacun
Ancrer les valeurs portées par la transition écologique et sociale dans le quotidien de chacun commence avec les collaborateurs.
• Maximiser l'impact sociétal positif de Lidl auprès de son écosystème
Au-delà des frontières de l'entreprise, Lidl souhaite porter ses valeurs dans la société par ses actions de mécénat, visant à maximiser son impact sociétal positif.
Nos engagements pour 2030
1. Un cadre de travail attractif, qui nourrit la marque employeur et contribue à la rétention des collaborateurs (sécurité et santé, bien-être, formation et sensibilisation)
2. Une stratégie mécénale qui maximise l’impact sociétal positif
